Система стимулирования персонала

Система стимулирования персонала АО «ЗЭМЗ», сочетающая в себе материальное и нематериальное вознаграждение, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда. Действующие системы поощрения обеспечивают достижение целей предприятия по выпуску высококачественной продукции  при высокой степени эффективности производства. 

АО «ЗЭМЗ» уделяет значительное внимание материальному стимулированию,  основной  принцип которого - дифференциация оплаты труда в зависимости от объема, сложности и ответственности выполняемой работы, уровня компетенций работника. Для каждого структурного подразделения разработаны собственные Положения об оплате труда и премировании работников, исходя из целей, специфики и выполняемых функций. Системы оплаты труда, действующие в АО «ЗЭМЗ», предусматривают установление должностных окладов, тарифных ставок, а также сдельную оплату за фактически выполненные объемы работ. Премирование работников обеспечивает непосредственную связь премиальных выплат с результатом трудовой деятельности подразделений и завода, а также учитывает личный вклад каждого в общие достижения. Проводятся трудовые соревнования между бригадами цехов, с поощрением передовых коллективов за улучшение производственно-экономических показателей. Также применяются доплаты и надбавки компенсирующего и стимулирующего характера в зависимости от условий труда, режима работы, квалификации и профессионализма работника, за совмещение профессий и дополнительные объемы работ.

Златоустовский электрометаллургический завод ценит своих сотрудников за добросовестное отношение к выполнению поставленных задач, инициативность и профессионализм. Традиционно, в честь профессиональных и государственных праздников, в связи с юбилейными датами, работники   награждаются Почетными грамотами завода, получают денежные премии, представляются к ведомственным наградам и почетным званиям. Высокой мерой поощрения является помещение портретов лучших работников на стенд «Гордость завода».

АО «ЗЭМЗ» предоставляет работникам гарантии и компенсации согласно Трудовому Кодексу, Федеральным Законам и коллективному договору. Предприятие производит перечисление страховых взносов в социальные фонды.