В ООО» ЗМЗ» состоялась конференция по проверке выполнения условий коллективного договора.
14 апреля в зале заседаний предприятия присутствовали 43 (из 53 избранных) делегата от всех цехов и подразделений завода. В работе конференции приняли участие начальники управлений, главные специалисты, докладчики по направлениям. Рабочий президиум составили председатель профсоюзной организации предприятия Лилия Хасанова, директор по производству Евгений Крюков, директор по персоналу Татьяна Милкина и заместитель директора по персоналу Наталья Невраева. От Горно-металлургического профсоюза России присутствовал экономист областной организации ГМПР Владимир Нечаев.
С докладом о реализованных программах социальной политики выступила Наталья Невраева. Заместитель директора по персоналу сообщила о том, что с июня 2021 года по март этого года 160 работников завода получили социальный отпуск в связи с различными жизненными ситуациями с сохранением заработной платы. 16 работниц завода получили единовременную выплату – 5 тысяч рублей – в связи с рождением ребенка. Была оказана материальная помощь по случаю увольнения и выхода на пенсию. Регулярно реализовывались культурно-массовые и оздоровительные программы, спортивные мероприятия. 295 работникам компенсирована стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря.
Также было отмечено, что предприятие производит компенсационные выплаты отдельным категориям заводчан. С 1 июля 2021 года, с целью оказания материальной поддержки работникам предприятия, начали производиться ежемесячные начисления компенсационной выплаты в размере 500 рублей многодетным и одиноким родителям, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 18 лет включительно, инвалидам, родителям детей-инвалидов в возрасте до 18 лет включительно, участникам боевых действий, участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Далее о работе предприятия и его производственных показателях рассказал директор по производству Евгений Крюков.
— Златоустовский металлургический завод сегодня устойчив к внешним экономическим изменениям. Производство обеспечено заказами на два с половиной месяца вперед, а доля госзаказов растет, что позволяет говорить о стабильной работе предприятия сейчас и в будущем, — прокомментировал руководитель, а также отметил, что в марте предприятие включено в перечень системообразующих организаций российской экономики.
Директор по персоналу Татьяна Милкина в своем выступлении отметила, что между администрацией завода и профсоюзной организации существует плодотворное сотрудничество, особенно по вопросам программы закрепления и стимулирования молодежи. Также непосредственное внимание уделяется пунктам коллективного договора, касающихся детей и женщин, а так же здоровья металлургов – работодатель намерен продолжать работу по распространению действия ДМС на каждого работника.
О работе профсоюза по реализации положений колдоговора, доложила председатель Лилия Хасанова:
— В связи с обращениями работников и запросами профсоюза по результатам спецоценки условий труда пересмотрено 9 рабочих мест. Решались вопросы по обеспечению СИЗ и моющими средствами по обращениям. Представители профсоюза регулярно участвовали в комплексных обходах цехов по проверке условий и охраны труда, где озвучивали замечания и предлагали их решения. 111 тысяч рублей профком направил на оказание материальной помощи 32 членам профсоюза.
Также председатель заводского профсоюза отметила, что в прошлом году на предприятии была проиндексирована заработная плата. Сегодня с администрацией предприятия проводятся переговоры по дальнейшей индексации.
По окончании конференции было отмечено, что основную часть социальных обязательств, записанных в коллективном договоре между работодателем и профсоюзом, Златоустовский металлургический завод выполнил.