С рабочим визитом

ООО «Златоустовский металлургический завод» посетил депутат Законодательного Собрания Челябинской области, председатель комитета по социальной политике Сергей Буяков.

О текущей деятельности, достигнутых успехах и перспективах развития предприятия депутату рассказал управляющий директор ООО «ЗМЗ» Александр Ефимушкин:

Следуя стратегии перспективного развития, обозначенной контролирующим акционером предприятия Павлом Кротовым, на заводе реализуются сразу несколько крупных проектов, как в технической, так и в социальной сфере. В рамках этой деятельности предприятие наращивает объёмы производства, осваивает передовые технологии, пополняет сортамент новыми видами продукции, оснащается новым высокотехнологичным оборудованием, также большое внимание уделяется вопросам экологии.

Златоустовский металлургический завод – социально ориентированный работодатель, значительные инвестиции направлены на развитие персонала, обеспечены условия для профессионального роста, действует целая система мероприятий, направленных на поощрение передовиков производства, оздоровление и отдых заводчан, а также членов их семей.

На сегодняшний день на предприятии трудятся 2600 человек. В сентябре текущего года средняя заработная плата на предприятии составила 38495 рублей, что на 17,6 % выше, чем в сентябре прошлого года. В мае была проведена индексация заработной платы, тарифы и оклады увеличены на 10%. Заработная плата работникам выплачивается ежемесячно и в полном объёме.

Проводимая на предприятии диверсификация и рост объёмов производства позволяют нам открывать новые рабочие места. Мы ведём набор персонала по 200 вакантным ставкам. С начала года численность сотрудников выросла на 300 человек. Для привлечения на предприятие востребованных кадров в мае текущего года мы запустили на заводе акцию «Приведи друга» с поощрением сотрудников, пригласивших на предприятие новых специалистов. В рамках данного мероприятия на завод принято уже более 100 человек.

На заводе действует профсоюзный комитет, социально-трудовые отношения регулируются коллективным договором. Для молодёжи предприятия создаются условия для профессионального и карьерного роста. Действует программа по целевому обучению работников с оплатой за счёт предприятия. В этом году 20 заводчан успешно защитили дипломные проекты и окончили обучение в Южно-Уральском государственном университете, трое работников получили среднее специальное образование по техническим направлениям в ЗТТиЭ. Сегодня 78 человек обучаются в ЮУрГУ и двое – в ФГБОУ ВО «ТулГУ» (г. Тула), в том числе по программам магистратуры. В этом году на оплату образовательных услуг техникума и профильного вуза предприятием были направлены свыше 2 мнл рублей. Также важно отметить, что Златоустовский техникум технологий и экономики теперь вновь готовит специалистов для завода. Вучебном заведении открыто обучение по двум металлургическим специальностям: «металлургия чёрных металлов» и «обработка металла давлением». Студенты имеют возможность проходить практику на ЗМЗ, а затем смогут получить трудоустройство.

Еще по теме:  Спортсмены ООО «ЗМЗ» – вновь лучшие!

С начала 2021 года 120 работников ООО «ЗМЗ» благодаря предприятию обучились рабочим специальностям, получили вторую профессию и повысили квалификацию. Скоро подготовка и переподготовка персонала будет проводиться в стенах предприятия – у нас открыт учебный центр, после его лицензирования начнётся обучение по 15 видам профессий.

Кроме взаимодействия с высшими и средними учебными заведениями, мы начинаем сотрудничество со школами ЗГО по программе профориентации. Уже подписан план совместной деятельности с школами округа: СОШ №37 (г. Златоуст) и СОШ №13(посёлок Центральный) на 2021-2022 учебный год, обозначен ряд мероприятий.

В 2021 году для детей металлургов была организована летняя оздоровительная кампания в лагерях Челябинской области. В этом году на данные цели предприятием направлено около 2 млн рублей. Благодаря финансовой поддержке ООО «ЗМЗ» 304 ребёнка работников предприятия отдохнули в загородных лагерях. На выбор заводчанам было предоставлено несколько летних «площадок» для оздоровления детей: ДОЛ «Лесная сказка» (г. Златоуст), ДОЛ «Горный» (г. Златоуст) и спортивный лагерь «Горная семейка» (г. Куса). В первых двух из перечисленных лагерей дети работников ООО «ЗМЗ» получили возможность оздоровиться бесплатно – стоимость путёвок оплачена заводом полностью. Путёвку в лагерь «Горная семейка» металлурги приобретали на льготной основе, компенсацию половины стоимости путёвки взял на себя работодатель.

ООО «ЗМЗ» производит компенсационные выплаты отдельным категориям заводчан. С 1 июля текущего года, с целью оказания материальной поддержки работникам предприятия, начали производиться ежемесячные начисления компенсационной выплаты в размере 500 рублей многодетным и одиноким родителям, воспитывающим троих и более детей в возрасте до 18 лет включительно, инвалидам, родителям детей-инвалидов в возрасте до 18 лет включительно, участникам боевых действий, участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Еще по теме:  За рулём – профессионалы

Для металлургов организуются социальные мероприятия: ежемесячно проводятся спортивные состязания по различным видам спорта, профессиональные праздники с поощрением передовиков производства.

В рамках визита Сергей Буяков посетил электросталеплавильные, прокатные цеха, побывал на строительстве системы газоочистки ЭСПЦ-2 и участке нового высокотехнологичного кузнечно-прессового комплекса (Danieli), который, благодаря впечатляющим производственным результатам, уже получил широкую известность в промышленном блоке региона.

Радует, что руководство ООО «ЗМЗ» уделяет большое внимание работе с кадрами и повышению уровня квалификации. Для успешного развития любому предприятию требуются специалисты высокого уровня, – прокомментировал Сергей Буяков.